如果将企业比作一条大河，那么员工就是大河的源头，源头喷涌不止，大河方可奔腾不息；如果将企业比作一棵大树，那么员工就是树叶，看叶知树，从员工的状况就可以看出一个企业的现状。因此，如何引导员工进行品行的修炼和能力的提升很重要，就如同让源头之水喷涌不止、让树叶充分汲取营养一样，它是企业成长壮大的关键。
从前我们只知道埋头苦干，企业的兴衰与我们无关，从来没有真正地想过，如果有一天企业真的不存在了，我们将何去何从？观念决定思路，思路决定出路。作为一名普通的员工，工作是我们生存的基本条件。无论从事何种职业，我们都应该尽自己最大的努力，不断提高自己的工作技能，处理好与其他同事的关系，并时刻注意环境的变化，自主自发地工作，而不是当一个木偶式的员工。
单打独斗的时代已经过去，在当前的知识经济时代，竞争已不再是单独的个体之间的竞争，而是团队与团队之间的竞争、组织与组织之间的竞争。许许多多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队，这是作为一名普通员工应有的精神和工作态度。
不管遭遇什么样的环境，我们都必须学会对自己的一切行为负责。属于自己负责的事情，就应该千方百计地把它做好。只要你是企业大家庭里的一员，就不应该有任何借口，而应该投入自己的忠诚和责任心，遇到问题想办法去解决，碰到困难想办法去克服。在企业这个大家庭里，没有任何一件事情，能够比一个员工处理和解决问题，更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。
企业的形象要靠我们每一位员工从自身做起，塑造良好的自身形象。因为，我们的一言一行直接影响企业的形象，我们的综合素质就是企业形象的一种表现，我们的形象代表着企业的形象。我们应该随时随地维护企业形象，企业和员工是“一荣俱荣，一损俱损”的关系。不管最初是你选择了企业，还是企业选择了你，既然已经成为了企业的员工，就应该时时刻刻、竭尽全力地为企业做贡献，与企业共命运，这就是让自己成为一名受企业欢迎员工的根本所在！