国家有关部门已就加强数据安全管理和个人信息保护采取行动。今年以来，网信办、工业和信息化部、公安部、国家市场监督管理总局等四部门，针对部分app违法违规收集使用个人信息开展专项治理。国家网信办副主任刘烈宏表示，针对数据安全领域存在的突出问题，网信办会同相关部门将继续加强完善各项法规制度和标准规范，形成法规性防护机制和体系。
找寻漏洞、植入有害链接、获取控制权……网络“”恶意篡改网页一度成为网络安全的“毒”，地下黑产、电信网络、假冒等各类网络违法犯罪由此滋生。随着有关部门对篡改行为的持续打击，近年来我国境内被篡改的数量已大幅下降。
管理内部人员威胁
很多公司都意识到，员工满怀怨恨地离开或被竞争对手招募时，就会产生内部人威胁风险：他们可能会利用手中的网络访问权加以报复，或为新雇主有用数据。撤销该员工的访问凭证应成为降低此类风险的首要动作。
不过，还有个不太明显但同样危险的时刻，那就是新员工入职的时候。人力资源部门当然会对员工履历做尽职调查，但他们未必会注意到该员工的所有关系或动机。业务风险情报可提供此类信息，防止恶意人员进入公司。几年前有家财富 500 强公司就遭遇了此类风险。当时一名拟录用的员工被发现与专门招募内部人企业数据以作勒索的罪犯有联系。一旦注意到该威胁，企业便可拒绝相关人士入职，并强化针对此类攻击模式的安全防御。
新产品发布时也是公司的高风险期。知识产权代表着公司 80% 的价值，所以知识产权失窃可能招致灾难性后果。公司雇员自然拥有公司商业秘密和产品信息访问权，少数情况下，这种会诱人犯罪。但真要有员工起了坏心了公司知识产权，他们还需要找到变现的渠道，而这往往涉及 ddw 或其他买卖被盗资产的非法在线社区。
近的案例中，flashpoint 分析师在某高端网络犯罪论坛上看到某跨国科技公司尚未发布的软件源代码遭挂牌出售。分析确认该源代码泄露的源头就是该公司一名雇员，而接到通告后，该公司得以终止与该流氓雇员的合约，并采取补救措施保护了那款产品。其中关键在于，若非网络罪犯在 ddw 上为该来路不正的软件打出售卖广告，这名流氓雇员确实成功绕过了内部检测。在业务风险情报提供的上下文帮助下，很多雇员当时看似无害的行为无疑可从另一个不同角度解读。

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